二、认真组织实施

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二、认真组织实施。要求各村严格选聘程序,规范操作。同村“两委”发布选聘公告,采取个人报名和村党组织推荐相续全的办法产生推荐名单,报镇党委政府进行资格审查。各村要将素质高、致富能力强、肯办事、能办事的群众作为优先选配人员,因地制宜,合理设置“六大员”岗位和人数,做到人尽其才。

一、广泛宣传发动。镇党委政府层层召开会议,全面宣传六大员制度的目的、意义和政策措施,充分调动各方面积极性,为试点为工作的全面启动营造浓厚的氛围和正确的舆论导向。

三、明确责任分工。明确一名班子成员具体负责选聘工作,建立健全“六大员”日常管理长效机制和群众评议、考评奖惩制度,把管理与服务结合起来,充分调动积极性,发挥主动性。镇农业发展服务中心、综治办、计生中心、国土村建中心、卫生、文化等部门分别对口指导“六大员”业务工作开展和技术培训,全面提高“六大员”工作能力和业务素质。

全区“六大员”制度试点工作开展以来,平昌关镇高度重视,迅速行动,精心安排,各项工作进展顺利,目前,此项工作已在全镇20个村全面启动。